La clase sindical que participa en el diálogo tripartito para modificar el actual Código de Trabajo no solo propone reducir cuatro horas a la jornada laboral semanal, también persigue que se aumente un día a las vacaciones anuales: que pase de 14 a 15 días.

Actualmente, en la República Dominicana los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de 14 días laborables con disfrute de salario después de un trabajo continuo no menor de un año ni mayor de cinco. Después de un trabajo continuo no menor de cinco años, corresponden 18 días de sueldo ordinario.

En la propuesta para reformar al código que ha hilvanado la clase trabajadora, representada por los principales sindicatos del país, se propone modificar el Artículo 177 para que diga: "Los empleadores tienen la obligación de conceder a todo trabajador un período de vacaciones de quince días laborables con disfrute de salario".